Як додати адміністратора на сторінку в Фейсбук

Коли група в Facebook тільки створюється і ще не має широкої аудиторії, керувати нею повноцінно зможе і одна людина. Але як тільки число передплатників досягне кілька десятків тисяч, адміністратору стане очевидно, що для забезпечення безперервної роботи повноваження по управлінню потрібно делегувати комусь ще. У цій невеликій статті ми розглянемо, як додати адміністратора на сторінку в Фейсбук, щоб звільнити частину свого часу для виконання інших завдань.

Додатково прикріплюємо відеоінструкцію, в якій наочно продемонстровано проведення всіх дій, описаних в статті.

Типи керівників сторінки

Перед тим, як переходити до самої інструкції, коротко розберемо ролі, які можуть займати керівники спільноти:

  • Адміністратор. Володіє найбільш широким колом повноважень. Адміністратор може розміщувати контент, відправляти повідомлення від імені групи, керувати рекламою і переглядати статистику, змінювати основні відомості, модерувати коментарі і призначати інших керівників. Якщо ви вирішили призначити другого адміністратора з рівними повноваженнями, то будьте готові прийняти ризик того, що він видалить вас зі списку (призначайте тільки перевірених людей).
  • Редактор. Має право робити публікації і спілкуватися з передплатниками від імені спільноти, редагувати інформацію, переглядати авторів публікацій і статистику спільноти.
  • Модератор. Відповідальний за спілкування з передплатниками – пише повідомлення від імені спільноти, чистить коментарі, переглядає статистику, формує рекламу.
  • Рекламодавець. Займається виключно розміщенням куплених рекламних постів, а також може дивитися, хто створював конкретну публікацію на сторінці спільноти.
  • Аналітик. Може тільки дивитися статистику відвідуваності групи, щоб формувати подальші цілі.
  • Основні ролі розібрані, всі ризики враховані. Переходимо до розгляду ключового питання статті.

    Управління адміністраторами сторінки

    Незважаючи на те, що багато користувачів критикують інтерфейс соціальної мережі за незручність, в управлінні спільнотою немає абсолютно нічого складного. Детально розберемо, як додавати і видаляти адміністратора з власної групи.

    Додавання

    Процедура виглядає наступним чином:

  • Відкриваємо співтовариство, з яким плануємо працювати, і натискаємо на «Налаштування» в верхньому меню.
  • У лівому меню вибираємо пункт «Ролі сторінки» – саме через цю вкладку ведеться управління ролями, призначення нових керівників, видалення непотрібних членів управління групою і т. Д.
  • Знаходимо блок «Призначити нову роль на Сторінці» і вводимо в пошуковий рядок ім’я того, кого хочемо призначити адміністратором (або на будь-яку іншу роль).
  • Вибираємо зі списку конкретну роль, яка присвоюється користувачу, і натискаємо на «Додати».
  • Підтверджуємо виконані дії введенням пароля від власної сторінки.
  • Після призначення користувач отримає повідомлення про додавання його аккаунта в список адміністраторів спільноти і зможе розпочати виконання своїх обов’язків.

    Змінити роль вже призначеного співробітника також можна через це меню – потрібно просто вибрати іншу посаду зі списку і зберегти оновлені дані.

    видалення

    У видаленні також немає нічого складного – потрібно лише перейти в «Ролі сторінки» (1 і 2 пункт попередньої інструкції), знайти кандидата на видалення, натиснути на кнопку «Редагувати» поруч з його членством і натиснути на «Видалити». Залишиться лише підтвердити зміни.

    Невеликий рада: намагайтеся зробити так, щоб посад в вашому співтоваристві була мінімальна кількість. Краще максимально ефективно розподілити обов’язки між кількома адміністраторами, ніж набирати величезну кількість управлінців і віддавати ведення сторінки в їх руки.

    висновок

    Інструкції, які представлені в статті, універсальні – їх можна використовувати як для деськтопной браузерної версії соціальної мережі, так і для офіційного мобільного застосування. Підходьте до вибору адміністратора максимально відповідально – наділення максимальним колом повноважень сторонньої людини може привести до втрати спільноти.

    Ссылка на основную публикацию